Менеджер по работе с вознагрождениями

по договоренности
Москва
Опыт от 3 до 6 лет

Должностные обязанности:

  • Самостоятельное ведение проекта по гармонизации системы уровней оплаты труда в группе компаний;
  • Проведение обзоров и сопоставительный анализ заработных плат, бенчмаркинг
  • Участие в разработке программ мотивации (премиальных схем, вознаграждений в виде акций и опционов);
  • Консультирование руководителей бизнес-подразделений и коллег в HR по всем вопросам, связанным с компенсациями;
  • Подготовка аналитических отчетов, бюджетов, презентаций;
    • Условия работы:

    • Оформление в штат компании, постоянная ставка
    • Оклад (обсуждается индивидуально)
    • ДМС, страхование жизни
    • Оплата питания
    • Компенсация мобильной связи
      • Требования:

      • Высшее образование (желательно экономическое/финансовое)
      • Аналогичный опыт работы от 5 лет в должности Менеджер по компенсациям и льготам
      • Английский язык - от уровня Intermediate
        • Тип занятости:

          Полная занятость, полный рабочий день, у работодателя

          Подпишитесь на подходящие вакансии