Ведущий консультант по подбору персонала

по договоренности
Москва
Опыт от 1 до 3 лет

Должностные обязанности:

  • Управление проектом с момента получения заявки до закрытия позиции;
  • Организация работы по поиску и подбору кандидатов (специалистов начального, среднего и высшего звена) для компаний-клиентов;
  • Интервьюирование кандидатов, организация контакта клиента с соискателями;
  • Активная работа с клиентами: поддержание и развитие отношений с существующими и новыми клиентами;
  • Поддержание и развитие базы кандидатов по своему направлению;
  • Ведение отчетности.
    • Условия работы:

    • Мы готовы предлагать:
    • Неограниченные возможности для реализации поставленных задач;
    • Лучших наставников и адекватных руководителей;
    • Приятный и дружный коллектив;
    • Достойный оклад и высокую бонусную составляющую;
    • Социальный пакет; ДМС;
    • Индивидуальную программу обучения каждого сотрудника;
      • Требования:

      • Высшее образование;
      • Успешный опыт работы в рекрутменте;
      • Навыки работы с клиентами;
      • Навыки проведения интервью и оценки кандидатов;
      • Владение английским языком на уровне не ниже intermediate;
      • Умение эффективно работать с большим объемом информации;
      • Навыки работы в команде, управления проектами.
        • Тип занятости:

          Полная занятость, полный рабочий день, у работодателя

          Подпишитесь на подходящие вакансии