Руководитель по организационному развитию

по договоренности
Москва
Опыт от 3 до 6 лет

Компания:

У нашего клиента, крупной российской компании, открыта позиция Руководитель по организационному развитию:  локация - Санкт-Петербург 

Должностные обязанности:

  • Разработка и внедрение целевой организационной структуры и штатной численности компании
  • Оптимизация затрат посредством устранения дублирования функций и внутренней конкуренции
  • Разработка и внедрение матрично-функциональной организационной структуры, целевой операционной модели и корпоративного управления
  • Внедрение целевой операционной модели
  • Оптимизация бизнес-процессов
    • Условия работы:

    • Оклад (фиксированная часть обсуждается на интервью) + премии
    • Полный социальный пакет
    • Релокационный пакет
      • Требования:

      • Высшее образование
      • Релевантный опыт работы от 5 лет (желательно компании Big 4, с опытом описания бизнес-процессов)
      • Свободный английский язык
      • Готовность к релокации в Санкт-Петербург
      • Готовность к командировкам
        • Тип занятости:

          Полная занятость, полный рабочий день, у работодателя

          Подпишитесь на подходящие вакансии