Руководитель отдела по подбору персонала

по договоренности
Санкт-Петербург
Опыт от 3 до 6 лет

Компания:

Наш клиент - крупная динамичная производственная компания - рассматривает кандидатов на позицию Руководителя отдела подбора персонала. Если Вы: Работали в компаниях численностью от 1000 человек с большими объемами подбора Прекрасно чувствуете себя в условиях изменений Также готовы принимать участие в проектах по развитию и карьерному планированию сотрудников данная вакансия для Вас!

Должностные обязанности:

  • курирование подбора (массовый и точечный) с целью обеспечить закрытие всех вакансий в срок;
  • управление командой рекрутеров (СПб+локальные офисы);
  • самостоятельная работа по ключевым позициям;
  • ведение коммуникации с внутренними заказчиками;
  • проведение адаптационных мероприятий и контроль прохождения испытательного срока;
  • взаимодействие с ВУЗами в рамках привлечения молодых специалистов и стажеров;
  • участие в проектах по развитию персонала.
    • Условия работы:

    • официальное оформление;
    • 'белая' заработная плата;
    • возможность работать в крупной инновационной компании;
    • амбициозные задачи.
      • Требования:

      • профильное высшее образование;
      • опыт руководства функцией подбора от 3 лет в производственных компаниях численностью от 1000 человек;
      • владение английским языком на уровне Upper-Intermediate и выше;
      • готовность к работе в постоянно меняющейся среде;
      • умение и готовность работать с большим объемом вакансий;
      • умение выстраивать доверительные отношения с заказчиками;
      • энергичность, четкость, внутренний стержень
        • Тип занятости:

          Полная занятость, полный рабочий день, у работодателя

          Подпишитесь на подходящие вакансии