Руководитель по обучению

по договоренности
Москва
Опыт от 3 до 6 лет

Компания:

В активно развивающейся российской производственной компании открыта позиция Менеджер по профессиональному обучению:

Должностные обязанности:

  • построение и поддержание системы оценки и обучения по профессиональным компетенция
  • разработка и обновление программ профессионального обучения
  • координация процесса разработки профессиональных компетенций и оценки по ним
  • участие в разработке индивидуальных планов развития совместно с участниками и наставниками программ развития
  • контроль прохождения обучения, подготовка отчетности и аналитика, в т.ч. работа с внутренним порталом
    • Условия работы:

    • оформление по ТК РФ в штат компании, постоянная ставка
    • заработная плата - оклад + годовой бонус
    • ДМС, СЖ, мобильная связь
      • Требования:

      • опыт работ на направлении 'Обучение и Развитие' (обязательно Профессиональное обучение) от 5 лет
      • знание процессов управления персоналом, опыт разработки и организации программ профессионального обучения и развития, включая разработку профессиональных компетенций и оценку по ним
      • хорошие аналитические и коммуникативные способности
      • умение работать в команде и со сложными внутренними заказчиками
      • Английский язык - upper-intermediate (используется в работе, в компании работает большое количество англоговорящих сотрудников)
        • Тип занятости:

          Полная занятость, полный рабочий день, у работодателя

          Подпишитесь на подходящие вакансии