Руководитель по корпоративной культуре

по договоренности
Москва
Опыт от 3 до 6 лет

Компания:

В активно развивающейся российской производственной компании открыта позиция Руководитель направления (корпоративная культура и внутренние коммуникации):

Должностные обязанности:

  • Организация работы по направлению социальные отношения и работа с вовлеченностью персонала компании;
  • Поддержание и развитие корпоративной культуры и внутренних коммуникации компании;
  • Взаимодействие с направлением Корпоративных коммуникаций;
  • Взаимодействие с Профсоюзом.
    • Условия работы:

    • Оформление по ТК РФ в штат компании, постоянная ставка
    • заработная плата - оклад + годовой бонус
    • ДМС, СЖ, мобильная связь
      • Требования:

      • Опыт работ на направлении 'Корпоративная культура и внутренние коммуникации' от 5 лет
      • знание процессов управления персоналом, опыт разработки и организации программ вовлеченности
      • хорошие аналитические и коммуникативные способности
      • Умение работать в команде и со сложными внутренними заказчиками
      • Английский язык - upper-intermediate (используется в работе, в компании работает большое количество англоговорящих сотрудников)
        • Тип занятости:

          Полная занятость, полный рабочий день, у работодателя

          Подпишитесь на подходящие вакансии