Старший специалист по обучению и развитию сотрудников

по договоренности
Москва
Опыт от 3 до 6 лет

Компания:

Крупнейшая, инновационная IT компания с узнаваемым во всем мире брендом, разыскивает Старшего специалиста по обучению и развитию сотрудников На этой позиции вас будут ожидать амбициозные задачи, ведение и лидирование проектами по развитию и обучению

Должностные обязанности:

  • Ключевые проекты:
  • 1. Программа по обучению руководителей:
  • Задачи:
  • Составить индивидуальные программы развития с использованием современных методик
  • Запустить проекты по обучению
  • Сформировать расписания и организацию занятий
  • Участие в собеседовании преподавателей, тренеров
  • Адаптировать программы обучения под компанию
  • 2. Академия экспертов – это сообщество сотрудников, которые прошли курсы публичных выступлении, готовы делиться своей экспертизой перед другими сотрудниками:
  • Задачи:
  • Вовлечь и привлечь максимально количество сотрудников на данный проект
  • Данный проект вместе с менеджером вывести на внешний рынок (регистрация отдельного юр.лица, получение лицензии образовательного учреждения, внешний PR);
  • Запустить Академию экспертов на внешнем рынке как отдельного продукта
    • Условия работы:

    • Привлекательный уровень заработной платы, квартальные бонусы
    • Работа в крупной динамично развивающейся компании
    • Возможность профессионального развития, работу с нестандартными проектами
    • Оформление по ТК РФ
    • Широкий социальный пакет: компенсация питания, ДМС, cкидка на фитнес, бесплатная крытая парковка, обучение
    • Уютный, современный офис в шаговой доступности от метро на юге г. Москвы
      • Требования:

      • Наш кандидат:
      • Имеет высшее образование
      • Опыт работы от 2-х лет, в области развития и обучения персонала
      • Знает и владеет современными инструментами оценки и развития персонала
      • Имеет опыт организации чего-либо с нуля (мероприятие, может быть даже свое дело), либо готов самостоятельно разобраться в процессе запуска юр.лица и пройти этот путь
      • Опыт работы с провайдерами по обучению, развитию и оценки
      • Личные качества: самостоятельность, системное мышление, умение посмотреть на проект со стороны, может просчитать риски и принять решение, вовлеченность, коммуникабельность
        • Тип занятости:

          Полная занятость, полный рабочий день, у работодателя

          Подпишитесь на подходящие вакансии