Руководитель программы

по договоренности
Москва
Опыт от 3 до 6 лет

Должностные обязанности:

  • Управление процессом подбора персонала для компании-клиента;
  • Управление командой рекрутеров и ресечеров (4 человека);
  • Самостоятельное ведение критических ролей;
  • Развитие и обучение новых сотрудников, контроль за их результативностью;
  • Определение фокусов и приоритетов в работе команды по выполнению KPI;
  • Участие в других HR проектах внутри компании;
  • Плотное взаимодействие с бизнесом, обсуждение планов на подбор, прогнозирование, отчетность.
    • Условия работы:

    • Официальное оформление по ТК РФ;
    • Отличные возможности для профессионального роста в одной из крупнейших фармацевтических компаний;
    • Место работы - м. Парк Культуры;
    • Конкурентоспособные условия труда (стабильный оклад + квартальный бонус);
    • ДМС;
    • Динамичная атмосфера, дружная и профессиональная команда.
      • Требования:

      • Высшее образование;
      • Успешный опыт работы в рекрутменте от 3 лет;
      • Знание специфики закрытия позиций уровня middle и top обязательно;
      • Опыт в фармецевтическом сегменте является преимуществом;
      • Опыт управления командой;
      • Опыт выстраивания и поддержания отношений с бизнесом;
      • Английский язык не ниже уровня upper intermediate;
      • Умение работать в режиме многозадачности, нацеленность на результат, клиентоориентированность.
        • Тип занятости:

          Полная занятость, полный рабочий день, у работодателя

          Подпишитесь на подходящие вакансии