Старший специалист по подбору персонала

по договоренности
Нижний Новгород
Опыт работы не важен

Должностные обязанности:

  • Полный цикл подбора персонала в ИТ-направлении;
  • Участие в адаптации сотрудников;
  • Анализ рынка труда и источников подбора персонала, участие в поиске новых инструментов привлечения узкопрофильных специалистов.
  • Участие в мероприятиях направленных на развитие HR-бренда работодателя.
    • Условия работы:

    • Срочный трудовой договор на 2 года
    • Работа в одной из самых крупных телекоммуникационных компаний России;
    • Официальное оформление в штат компании с первого дня работы и полностью «белая» заработная плата;
    • Теплая и дружественная атмосфера в коллективе, помощь в адаптации на новом месте;
    • Реальные возможности для прогнозирования и построения карьеры с помощью участия во внутренних конкурсах компании, регулярного корпоративного обучения от экспертов телекоммуникационной отрасли, участия в федеральной программе “Кадровый актив”;
    • ДМС (включая стоматологию и возможность льготного подключения родственников к программе);
    • Страхование жизни;
      • Требования:

      • Опыт подбора персонала от 1 года;
      • Опыт поиска технических и ИТ-специалистов.
      • Умение найти общий язык с любым человеком;
      • Самостоятельность, инициативность и целеустремленность.
        • Тип занятости:

          Полная занятость, полный рабочий день, у работодателя

          Подпишитесь на подходящие вакансии