Менеджер по организационной эффективности

по договоренности
Москва
Опыт от 3 до 6 лет

Компания:

Крупная динамичная компания, лидер в розничной торговле, с узнаваемым брендом, и интересными амбициозными проектами, ищет в свою команду Менеджера по организационной эффективности, который выстроит эффективный процесс целеполагания и разработает KPI.

Должностные обязанности:

  • 1) Аудит текущих бизнес процессов и поставленных целей на год;
  • 2) Разработка методологии процесса целеполагания;
  • 3) Взаимодействие с Топ менеджерами по вопросам постановки целей;
  • 4) Организация процесса целеполагания и контроль оценки выполнения целей;
  • 5) Проведение performance feedback сессий;
  • 6) Автоматизация процесса целеполагания;
  • 7) Участие в других проектах отдела орг дизайна.
    • Условия работы:

    • 1) Уровень заработной платы обсуждается индивидуально, есть годовой бонус;
    • 2) Оформление по ТК РФ;
    • 3) Возможность профессионально «прокачаться»: реализовать собственные идеи, принять участие в различных проектах на стыке HR и IT;
    • 4) Широкий социальный пакет: расширенный ДМС со стоматологией, мобильная связь, кафетерий льгот;
    • 5) Новый современный офис в шаговой доступности от метро.
      • Требования:

      • 1) Опыт разработки и реализации методологии процесса целеполагания;
      • 2) Готовы рассмотреть кандидатов из разных индустрий – опыт работы в ритейле и/или консалтинге будет большим преимуществом;
      • 3) Знание методологии Performance management;
      • 4) Опыт управления организационными изменениями;
      • 5) Высшее образование;
      • 6) Аналитический склад ума, системное мышление, работа в режиме многозадачности, нацеленность на результат, коммуникабельность, самостоятельность.
        • Тип занятости:

          Полная занятость, полный рабочий день, у работодателя

          Подпишитесь на подходящие вакансии