Менеджер по развитию персоналу

по договоренности
Москва
Опыт от 3 до 6 лет

Компания:

Российский лидер в ИТ индустрии, ищет в свою команду единомышленников - Менеджера по программам развития персонала

Должностные обязанности:

  • Управление ежегодными программами развития персонала
  • Создание и внедрение комплексной модели построение карьеры и оценки результатов деятельности;
  • Организация и реализация проектов по развитию сотрудников
  • Организация процесса эффективного управления талантами в компании, создание политики управления талантами, выстраивание «прозрачного» процесса выявления, развития и оценки талантов, постоянная коммуникация с талантами, их целенаправленное обучение
  • Улучшение вводного курса для офисных сотрудников, адаптация программ на различные целевые аудитории
  • Подготовка и проведение оценочных процедур (ассессмент, интервью по компетенциям, 360').
  • Анализ и составление отчетности по итогам оценки для высшего руководства компании (с использованием сводных таблиц и диаграмм).
  • Разработка профиля компетенций по ключевым должностям компании и системы оценки данных компетенций.
    • Условия работы:

    • Комфортный офис
    • Оклад + бонусная программа
    • Отличный социальный пакет - ДМС, питание , мобильная связь, спорт, парковка
      • Требования:

      • Высшее образование
      • Аналогичный опыт работы от 3 лет
      • Знание методологии создания программ развития, матрицы компетенций
      • Опыт работы в любой индустрии
        • Тип занятости:

          Полная занятость, полный рабочий день, у работодателя

          Подпишитесь на подходящие вакансии