Менеджер по развитию корпоративного бизнеса

по договоренности
Ростов-на-Дону
Опыт от 3 до 6 лет

Компания:

Наш клиент - один из ведущих сотовых операторов открывает вакансию 'Менеджер по развитию корпоративного бизнеса'

Должностные обязанности:

  • Разработка и внедрение новых способов привлечения потенциальных корпоративных клиентов, в том числе по организации поиска потенциальных корпоративных клиентов через партнеров посредством наемных звонковых центров. Поиск партнеров, согласование условий договоров, разработка механик оценки эффективности передач.
  • Организация и контроль работы сотрудников группы с клиентскими базами данных. Оценка эффективности, предоставление регулярной отчетности и предложений по увеличению конверсии, прорабатываемых клиентских баз данных.
  • Поиск партнеров, согласование условий договоров, разработка механик оценки эффективности передач.
  • Организация и обеспечение работоспособности бизнес-процессов, обеспечивающих бесперебойную и беспрепятственную передачу информации от внешних партнеров к внутренним и наоборот.
  • Контроль трудовой дисциплины, составление рабочего расписания в соответствии с необходимой нагрузкой.
  • Контроль выполнения сотрудниками Политик, Правил, регламентов, правил и процедур продаж, принятых в работе с корпоративными клиентами
  • Обучение новых сотрудников, наставничество, развитие их профессиональных навыков. Контроль знаний сотрудниками знания продукта, процедур, услуг.
  • Проверка качества работы оператора (своевременного и качественного исполнения заданий сотрудниками отдела по телепродажам, количества качественных звонков, количества передач, количества новых клиентов)
  • Совместные с другими подразделениями обязанности:
  • Разработка и обновление совместно с Департаментом и регионами сценариев разговора по привлечению новых клиентов.
  • Внутренне взаимодействие - сотрудники службы контроллинга и внутреннего аудита.
  • Организация работы с внешними подрядчиками с целью увеличения числа потенциальных клиентов, осуществления поиска корпоративных клиентов, поддержку IT решений, используемых внутри компании.
  • Административный состав звонковых центров.
    • Условия работы:

    • Оформление в полном соответствии с ТК РФ.
    • Фиксированный оклад+ ежемесячный бонус по результат выполнения KPI
    • Стандартный график работы.
    • Ставка открыта на период декретного отпуска основного сотрудника с возможностью пролонгации в рамках компании в смежных подразделениях.
    • Расширенный Соц.пакет, ДМС.
      • Требования:

      • Высшее образование.
      • Наличие релевантного опыта работы.
      • Опыт работы руководителем Колл-центра.
      • Развитые лидерские качества.
      • Наличие успешного управленческого опыта сотрудниками отдела продаж.
        • Тип занятости:

          Полная занятость, полный рабочий день, у работодателя

          Подпишитесь на подходящие вакансии