Руководитель группы подбора персонала

по договоренности
Москва
Опыт от 3 до 6 лет

Должностные обязанности:

  • Управление процессом подбора персонала для компании-клиента (блок IT);
  • Управление командой рекрутеров и ресечеров (Москва, Нижний Новгород, Ростов-на-Дону);
  • Самостоятельное ведение критических ролей;
  • Развитие и обучение новых сотрудников, контроль за их результативностью;
  • Определение фокусов и приоритетов в работе команды по выполнению KPI;
  • Участие в других HR проектах внутри компании;
  • Плотное взаимодействие с бизнесом, обсуждение планов на подбор, прогнозирование, отчетность.
    • Условия работы:

    • Официальное оформление по ТК РФ;
    • Отличные возможности для профессионального роста в одной из крупнейших телекоммуникационных компаний;
    • Место работы - м. Румянцево;
    • Конкурентоспособные условия труда (стабильный оклад + квартальный бонус);
    • ДМС;
    • Динамичная атмосфера, дружная и профессиональная команда.
      • Требования:

      • Высшее образование;
      • Успешный опыт работы в рекрутменте от 3 лет;
      • Знание специфики закрытия позиций уровня middle и top;
      • Опыт в подборе в IT индустрии будет Вашим преимуществом;
      • Управленческий опыт;
      • Опыт выстраивания и поддержания отношений с бизнесом;
      • Английский язык не ниже уровня pre-intermediate;
      • Умение работать в режиме многозадачности, нацеленность на результат, клиентоориентированность.
        • Тип занятости:

          Полная занятость, полный рабочий день, у работодателя

          Подпишитесь на подходящие вакансии