по договоренности
Санкт-Петербург
Опыт работы не важен

Компания:

Наш клиент - международная производственная компания, в связи с расширением hr-структуры – находиться в поисках специалиста на роль Junior HR Business Partner

Должностные обязанности:

  • Обеспечение реализации HR процессов: подбор, адаптация, оценка, обучение и развитие
  • Разработка, согласование и внедрение стратегии обучения
  • Формирование плана обучения, проведение тренингов и взаимодействие с внешними провайдерами
  • Развитие корпоративной культуры, культуры лидерства и преемственности
  • Внедрение программы развития HIPo
  • Организация и проведение ежегодной оценки персонала
  • Определение потребностей в подборе персонала
  • Разработка, согласование стратегии поиск и подбора персонала
  • Оказание консультационной поддержки сотрудников по всем HR -вопросам
  • Ведение бюджета и отчётности
    • Условия работы:

    • Конкурентоспособная заработная плата;
    • Медицинское страхование (ДМС);
    • Корпоративный сервис в области обучения английскому языку
      • Требования:

      • Опыт работы в блоке T&D обязателен;
      • Желателен опыт работы в производственных компаниях;
      • Владение английским языком от уровня Intermediate и выше;
      • Активность и самостоятельность в реализации задач и проектов;
        • Тип занятости:

          Полная занятость, полный рабочий день, у работодателя

          Подпишитесь на подходящие вакансии