по договоренности
Санкт-Петербург
Опыт работы не важен

Компания:

Наш клиент - международное маркетинговое агентство ищет рекрутера

Должностные обязанности:

  • Полный цикл процесса подбора персонала для внутренних заказчиков компании на различные вакансии в России и других странах
  • Участие в тематических конференциях
  • Проведение аналитики рынка труда
  • Участие в оптимизации процессов подбора персонала
  • Ведение базы кандидатов и отчётности
  • Участия в других hr-проектах компании
    • Условия работы:

    • Высокий уровень дохода
    • Компенсация изучения английского языка, дотация на питание, ДМС
    • Комфортное рабочее пространство: чай, кофе, вкусняшки, зоны отдыха, настольный теннис, кикер, VR, музыкальные инструменты
    • Экспертная и дружная команда
    • Возможность посещать тренинги, семинары, конференции за счет компании
    • Развитая корпоративная культура
    • Офис в центре города
      • Требования:

      • Опыт в подборе персонала от 3 лет, желательно в сфере маркетинга, digital
      • Навыки работы с различными каналами поиска кандидатов
      • Опыт удалённого подбора персонала, а также опыт подбора персонала в других странах будет Вашим преимуществом
      • Отличные коммуникативные навыки, гибкость, высокая степень ответственности и самостоятельности в работе
      • Знание английского языка на уровне upper-intermediate - обязательно!
        • Тип занятости:

          Полная занятость, гибкий график, у работодателя

          Подпишитесь на подходящие вакансии