Рекрутер / Менеджер по подбору персонала

по договоренности
Москва
Опыт от 3 до 6 лет

Компания:

В быстроразвивающуюся компанию с сильным HR брендом, амбициозными проектами и возможностями для роста внутри разыскивается Менеджер по подбору персонала.

Должностные обязанности:

  • Полный цикл рекрутмента по всем направлениям
  • Проведение интервью, оценка компетенций
  • Отслеживание, оценка, тестирование и внедрение эффективных инструментов для поиска и отбора персонала (тесты, интервью, бизнес кейсы и т.д.)
  • Реализация плана по автоматизации процесса подбора
  • Участие в розничных HR проектах
    • Условия работы:

    • Привлекательный уровень заработной платы, годовые бонусы
    • Оформление по ТК РФ
    • Возможности профессионального и карьерного роста
    • Уникальную систему обучения для каждого сотрудника
    • Широкий социальный пакет: расширенный ДМС, мобильная связь, материальные выплаты
    • Офис в шаговой доступности от метро
      • Требования:

      • Имеет опыт работы от 2- х лет
      • Имеет опыт закрытия разноплановых позиций (в том числе и IT)
      • Имеет высшее образование
      • Владеет различными инструментами поиска кандидатов
      • Имеет такие качества как: открытость, энергичность, структурированность, инициативность
        • Тип занятости:

          Полная занятость, полный рабочий день, у работодателя

          Подпишитесь на подходящие вакансии