Руководитель по подбору персонала

по договоренности
Москва
Опыт от 3 до 6 лет

Компания:

В развивающейся западной компании (лидер продаже профессионального строительного оборудования) открыта позиция Руководитель отдела по подбору персонала

Должностные обязанности:

  • управление командой рекрутеров (анализ результатов, регулярная обратная связь, мотивация, развитие);
  • улучшение процесса рекрутинга;
  • самостоятельное закрытие вакансий;
  • аналитика рынка и поиск наиболее эффективных методов подбора;
  • ведение реферальной программы;
  • работа с аналитикой и отчетностью;
  • участие в адаптации сотрудников;
  • участие в HR проектах компании.
    • Условия работы:

    • официальное трудоустройство, белую зарплату, профессиональное развитие
    • ДМС
    • комфортные условия работы (современный офис, ноутбук, гибкие рабочие часы)
      • Требования:

      • успешный опыт управления командой;
      • опыт реализации HR-проектов, построения процессов;
      • системность, умение работать в динамичном режиме, высокий уровень стрессоустойчивости;
      • свободный английский.
        • Тип занятости:

          Полная занятость, полный рабочий день, у работодателя

          Подпишитесь на подходящие вакансии