Руководитель по целеполаганию

по договоренности
Москва
Опыт от 3 до 6 лет

Компания:

Крупная динамичная компания, лидер в розничной торговле, с узнаваемым брендом, и интересными амбициозными проектами, ищет в свою команду Руководителя направления целеполагания, который выстроит эффективный процесс целеполагания и разработает KPI.

Должностные обязанности:

  • Аудит текущих бизнес процессов и поставленных целей на год;
  • Разработка методологии процесса целеполагания;
  • Взаимодействие с Топ менеджерами по вопросам постановки целей;
  • Организация процесса целеполагания и контроль оценки выполнения целей;
  • Проведение performance feedback сессий;
  • Автоматизация процесса целеполагания;
  • Участие в других проектах отдела орг дизайна.
    • Условия работы:

    • Уровень заработной платы обсуждается индивидуально, есть годовой бонус;
    • Оформление по ТК РФ;
    • Возможность профессионально «прокачаться»: реализовать собственные идеи, принять участие в различных проектах на стыке HR и IT;
    • Широкий социальный пакет: расширенный ДМС со стоматологией, мобильная связь, кафетерий льгот;
    • Новый современный офис в шаговой доступности от метро.
      • Требования:

      • Опыт разработки и реализации методологии процесса целеполагания;
      • Готовы рассмотреть кандидатов из разных индустрий – опыт работы в ритейле и/или консалтинге будет большим преимуществом;
      • Знание методологии Performance management;
      • Опыт управления организационными изменениями;
      • Высшее образование;
      • Аналитический склад ума, системное мышление, работа в режиме многозадачности, нацеленность на результат, коммуникабельность, самостоятельность.
        • Тип занятости:

          Полная занятость, полный рабочий день, у работодателя

          Подпишитесь на подходящие вакансии