Консультант по подбору персонала (talent acquisition expert)
от 1 до вычета НДФЛ
- Требуемый опыт работы
- 1 год
- Занятость
- Полная
- Образование
- Не имеет значения
Kelly - международная компания, предоставляющая решения по управлению персоналом с 1946 года в мире и с 1993 года в России. Девиз Kelly - люди, а не кандидаты. Компанию делают талантливые люди. Мы эксперты по талантам. Наш бизнес построен на понимании того, какой набор навыков и какой тип кандидата лучше всего подходит организации. И мы знаем, какие компании предлагают подходящую среду для развития уникальных навыков наших кандидатов. Мы верим в людей. В их уникальные таланты. В их скрытые возможности. В способность критиковать и сомневаться. И мы делаем все возможное, чтобы помочь им найти работу своей мечты. Благодаря нам уже более полумиллиона людей во всем мире нашли такую работу. Постройте свою самую успешную карьеру с Kelly!
Условия работы
На этой позиции у вас будут:
- Достойный уровень заработной платы (оклад+бонусная часть);
- ДМС, страхование жизни, корпоративная мобильная связь;
- График 5/2, в пятницу на час сокращенный рабочий день, возможность работать удаленно;
- Возможности для профессионального и личностного роста;
- Работа над вакансиями известных брендов - лидеров отрасли;
- Уважительные отношения и дружелюбная атмосфера в коллективе;
- Развитая программа обучения, наставничества и адаптации;
- Амбициозные задачи.
Обязанности
KELLY SERVICES CIS - крупнейшая международная компания (лидер рынка), предоставляющая решения в области управления персоналом с 1946 года, объявляет конкурс на вакансиюКонсультант по подбору персонала
Нашему новому коллеге предстоит:
- Полный цикл подбора персонала для компаний-клиентов;
- Консультирование и поддержка бизнеса, помощь в решении сложных кейсов;
- Выявление потребностей клиентов, требований, культуры и рабочей среды;
- Проведение собеседований: оценка личностных и профессиональных качеств, оценка мотивации, тестирование, работа с контр-предложениями и т.д.;
- Проведение переговоров с кандидатами, в том числе сложных;
- Мониторинг рынка труда и заработной платы.
Требования к квалификации
Мы ищем кандидатов, которые:
- Имеют успешный опыт в точечном подборе персонала от года (направление sales);
- Опыт работы в кадровом агентстве (как преимущество);
- Умеют находить альтернативные источники для привлечения кандидатов;
- Обладают высокой мотивацией на работу со сложными и неординарными позициями;
- Нацелены на результат, активны, стрессоустойчивы.