Специалист по персоналу
по договоренности
- Требуемый опыт работы
- 1 год
- Занятость
- Полная
- Образование
- Не имеет значения
-Kelly - международная компания, предоставляющая решения по управлению персоналом с 1946 года в мире и с 1993 года в России. Девиз Kelly - люди, а не кандидаты. Компанию делают талантливые люди. Мы эксперты по талантам. Наш бизнес построен на понимании того, какой набор навыков и какой тип кандидата лучше всего подходит организации. И мы знаем, какие компании предлагают подходящую среду для развития уникальных навыков наших кандидатов. Мы верим в людей. В их уникальные таланты. В их скрытые возможности. В способность критиковать и сомневаться. И мы делаем все возможное, чтобы помочь им найти работу своей мечты. Благодаря нам уже более полумиллиона людей во всем мире нашли такую работу. Постройте свою самую успешную карьеру с Kelly!
Условия работы
- Работа в международной, крупной, стабильной компании.
- Возможности для развития в HR.
- Официальное оформление.
- График 5/2, сб.,вск. - выходные дни (в пятницу на час сокращенный день).
- Стабильная, 'белая' зарплата (оклад+ квартальные бонусы) - по итогам собеседования.
- ДМС, страхование жизни, мобильная связь.
- Место работы - Тольятти, ул.Северная (предоставляем доставку).
Обязанности
- Кадровое сопровождение сотрудников (с помощью кадрового центра).
- Работа с договорами, счетами на оплату, иной документацией.
- Организация мед.осмотров, выдачи спец.одежды, СИЗов
- Взаимодействие с сотрудниками и клиентом (крупная иностранная производственная компания) по возникающим вопросам.
- Участие в ведении учета рабочего времени сотрудников, заполнение табелей.
- Участие в поиске, подборе кандидатов на производственные позиции (массовый подбор)- при необходимости.
- Работа с мотивацией, текучестью персонала.
- Отчетность.
Требования к квалификации
- Опыт работы в КДП от года (самостоятельное ведение) - обязательно.
- Опыт работы в HR на производственных площадках приветствуется.
- Уверенное знание ТК РФ.
- Грамотная, уверенная коммуникация.
- Динамичность, активность, умение работать в режиме многозадачности.
- Гибкость в рабочих процессах, умение принимать самостоятельные решения, внимательность, умение работать в команде.