Руководитель отдела персонала
по договоренности
- Требуемый опыт работы
- От 3 до 6 лет
- Занятость
- Полная
- Образование
- Высшее
KELLY - международная компания, предоставляющая решения по аутсорсингу и управлению персоналом с 1946 года в мире и с 1993 года в России.
Наш клиент- ведущая продуктовая розничная компания в России в поисках Руководителя отдела персонала.
Условия работы
- Динамичная работа и амбициозные задачи;
- Оформление в соответствии с ТК РФ;
- График работы 5\2 с 9.00 до 18.00, в пятницу с 9.00 до 17.00;
- Заработная плата: оклад и годовой бонус;
- Участие в корпоративных мероприятиях.
Обязанности
- Создание и управление эффективной системой управления персонала;
- Руководство командой HR-специалистов;
- Курирование всех блоков работы с персоналом;
- Разработка мероприятий по снижению текучести кадров;
- Управление бюджетированием;
- Разработка кадровой политики подразделения;
- Подбор и найм персонала;
- Разработка и внедрение программ адаптации, оценки, обучения, ротации и мотивации персонала;
- Контроль исполнения принятых регламентов и процессов.
Требования к квалификации
- Высшее образование;
- Опыт работы в сфере управления персоналом не менее 5 лет в крупных розничных сетях или FMCG, банках (штат персонала от 3000);
- Опыт управления HR командой (от 5 человек) от 2 лет;
- Знание всех участков работы в сфере управления персоналом;
- Умение выстраивать эффективную работу в команде, сильные управленческие и коммуникативные навыки.