Консультант по поиску персонала (европейский рынок)
по договоренности
- Требуемый опыт работы
- 1 год
- Занятость
- Полная
- Образование
- Не имеет значения
KELLY SERVICES CIS - крупнейшая международная компания, предоставляющая решения в области управления персоналом с 1946 года. Мы сотрудничаем со многими известными клиентами на мировом рынке и подбираем к ним профессионалов своего дела!
Наша компания растет с каждым годом, и сейчас мы в поиске того, кто может найти талантливых кандидатов среди "самых самых" , ведь мы не просто закрываем вакансии- мы ищем лучших!
У нас огромная команда, которая всегда придет на помощь, поделится экспертизой и первая узнает все тенденции в индустрии подбора.
Условия работы
На этой позиции у вас будут:
- Конкурентоспособный оклад и привлекательная бонусная часть (чистая правда!);
- Отличная возможность развивать свои навыки в рекрутменте -работа с опытными наставниками и бесплатные тренинги от компании!
- Перспективы карьерного роста;
- Отличный дружный коллектив;
- Оформление по ТК РФ;
- ДМС, страхование жизни, корпоративная мобильная связь.
Если ты прочитал нашу вакансию и решил, что она для тебя - кликай, пиши, звони! Мы будем рады с тобой пообщаться!
Обязанности
Сейчас мы находимся в поиске "Специалиста по поиску и подбору персонала" для международной табачной компании.
Нашему новому коллеге предстоит:
- Искать и подбирать профессионалов на международном рынке для американской компании.
- Работать со всевозможными источниками для привлечения кандидатов;
- Взаимодействовать с кандидатами через все каналы коммуникаций;
- Работать с внутренней базой;
- Делится экспертизой с командой и помогать друг другу;
- Отслеживать новинки на рынке подбора персонала;
- Участие в различных международных рекрутмент проектах.
Требования к квалификации
Мы ищем кандидатов, которые:
- Имеют опыт в подборе персонала от 2-х лет;
- Знают английский язык на уровне upper-intermediate и выше;
- Уже получили высшее образование или имеют возможность работать полный рабочий день;
- Знают инструменты поиска кандидатов (поиск на работных сайтах, linkedin, FB, прямой поиск);
- Хотят получить или расширить свои профессиональные горизонты;
- Готовы к поиску нестандартных решений и интенсивной работе.